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   如何來安排軍事拓展訓(xùn)練課程才合適？隨著昆明軍事拓展訓(xùn)練市場的不時開發(fā)和經(jīng)濟的全球化，人才曾經(jīng)成為了表現(xiàn)企業(yè)中心競爭力的重要的、關(guān)鍵的要素，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭。昆明軍事拓展訓(xùn)練企業(yè)凝聚力是團隊建立的根底，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的根底，所以培育團隊歸屬感是企業(yè)人才管理中心任務(wù)。

   拓展鍛煉是一種體驗式的培訓(xùn)，對企業(yè)的團隊建立有著十分重要的意義，能夠有效進步團隊凝聚力，強化團隊的協(xié)作肉體，培育團隊歸屬感。在停止拓展項目“穿越電網(wǎng)”時分，團隊不做方案和商榷就開端了拓展練習(xí)，結(jié)果招致了團隊內(nèi)部紛亂、人心惶惶的，最后我們通關(guān)時間居然是其他團隊的兩倍。固然這只是一個拓展練習(xí)，卻從中能夠發(fā)現(xiàn)團隊的許多不良的習(xí)氣“事前不做方案、不冷靜、不溝通，不諧和等”。

   1、前期調(diào)查。包括對學(xué)員的年齡、男女比例、身體情況，能否參與過同類活動，能否可以在估計日期參與培訓(xùn)等停止調(diào)查。

   2、肯定參與培訓(xùn)的時間。包括參訓(xùn)時節(jié)（估計天氣情況）、參訓(xùn)總天數(shù)。

   3、參訓(xùn)人數(shù)。參與人數(shù)過多或過少，都不利于項目課程的設(shè)計和培訓(xùn)施行。

   100人以上的團隊屬于大團隊，假如人數(shù)過多，昆明軍事拓展訓(xùn)練價格控場和組織紀(jì)律方面將遭到更大的應(yīng)戰(zhàn)，而重要的是，一些項目所需的物品和器械可能短缺，昆明拓展培訓(xùn)基地這就請求培訓(xùn)師事前做好充沛的備份工作。假如人數(shù)過少，很多競技類的項目組織不起來，整個培訓(xùn)的氛圍會相對沉悶。