中国女人高潮hd_欧洲欧美人成视频在线_正在播放国产对白孕妇作爱_青青草97国产精品免费观看_成人欧美一区二区三区

當前位置:首頁 > 信息動態(tài)  > 公司新聞
昆船3月17日真人CS野戰(zhàn)及拓展培訓
來源:www.lnddts.com發(fā)布時間:2018年04月13日

參加軍事拓展培訓的意義和好處?

熔煉團隊:在克服困難,順利完成訓練項目要求后,讓學員在拓展訓練中體會發(fā)自內(nèi)心的勝利月自豪!

高峰體驗:通過團隊拓展培訓體驗偉大力量,增強團隊成員責任心和參與意識,樹立相互配合相互合作的精神!

自我教育:在講師的精心講解,克服困難,團結(jié)協(xié)作,對學員內(nèi)心的洗禮,達到自我教育的目的!


DSC01461.JPG


戶外拓展訓練課程設計重點:

一、針對銷售人員課程設計上重點突出

1、銷售人員堅忍不拔,不畏艱辛,勇往直前的毅力;

2、銷售人員超越自我,積極向上的心態(tài);

3、銷售人員的責任心,榮譽感;

4、積極主動的溝通精神;

5、全面的團隊合作意識。


二、針對行政、人力資源、財務人員、服務人員在課程設計上重點突出

1、團隊活動中良好的服務意識;

2、全面的溝通、協(xié)調(diào)及配合;

3、縝密、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

4、了解團隊的深刻意義,了解自身的價值及在團隊中的重要性;

5、分析問題及解決問題的能力。


DSC01463.JPG


三、針對生產(chǎn)、研發(fā)、采購、工程人員在課程設計重點突出

1、工作的計劃性與嚴謹性;

2、跨部門的團隊溝通意識與能力;

3、信息的把握與資源的合理運用;

4、成本控制、把握質(zhì)量;

5、勇于創(chuàng)新、不斷開拓。


DSC01466.JPG


四、針對中層領導者在課程設計上重點突出

1、卓越的領導能力;

2、培養(yǎng)高效率團隊能力;

3、計劃與控制能力;

4、溝通與協(xié)調(diào)能力;

5、策略與創(chuàng)新能力。


DSC01467.JPG


五、針對公司全體員工在課程設計上重點突出

1、自我突破,超越自我;

2、高效團隊,高效運作;

3、改善溝通,互相配合;

4、以人為本,共同進步;

5、追求創(chuàng)新,主動求變。

六、針對新入職員工在課程設計上重點突出

1、自我突破,超越自我;

2、高效團隊,高效運作;

3、改善溝通,互相配合;

4、以人為本,共同進步;

5、追求創(chuàng)新,主動求變;


DSC01471.JPG

 

快樂開心拓展之真人CS

真人CS野戰(zhàn)能帶給參與者非常高的娛樂感、成就感、快樂感,所以非常適合于企事業(yè)單位的黨團、員工、文化等活動組織。 員工不僅參與積極性高、滿意度高,而且寓教于樂、體驗中成長、增強團隊意識和交流。打打野戰(zhàn),身體鍛煉了,燒烤野炊,開心美味,這次活動,沒得說,整得成!


IMG_0437.JPG




云南賽衡軍事拓展訓練效果:


熔煉團隊:在克服困難,順利完成訓練項目要求后,讓學員在拓展訓練中體會發(fā)自內(nèi)心的勝利月自豪!

高峰體驗:通過團隊拓展培訓體驗偉大力量,增強團隊成員責任心和參與意識,樹立相互配合相互合作的精神!

自我教育:在講師的精心講解,克服困難,團結(jié)協(xié)作,對學員內(nèi)心的洗禮,達到自我教育的目的!



相關內(nèi)容

国产韩国日本精品视频| 播放男人添女人下边视频| 欧美三级真做在线观看| xx性欧美肥妇精品久久久久久| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 午夜免费无码福利视频| 免费人成视频x8x8入口| 国产成人精品久久| 国产在线无码一区二区三区| 一本本月无码-| 男人猛吃奶女人爽视频| 凹凸国产熟女精品视频app| 女人与公拘交酡过程视频| 日本丰满老妇bbw| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 成人免费看aa片| 亚洲中文日本在线观看| 免费观看羞羞视频网站| 日本免费观看一区二区| 又大又粗弄得我出好多水| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产精品玖玖玖在线| 狠狠综合久久综合中文88| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 免费国产线观看免费观看| 久久永久免费人妻精品下载| 国产精品自拍视频合集| 成年免费视频黄网站zxgk| 国产精品成人免费视频网站京东| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 伊人久久综合色| 国内精品国产成人国产三级| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 777爽死你无码免费看一二区| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 亚洲天堂2017无码中文| 国产女孩精品在线播放| 又色又污又爽又黄的网站| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 色妞色视频一区二区三区四区|